TL;DR: Das Wichtigste
- Die Geschäftsleitung hatte geplant, die Mitarbeiter zwischen dem 4. und 11. November zu befragen, um ihre operativen Kenntnisse im Umgang mit generativen Technologien zu bewerten.
- Die Kriterien dieser nun aufgegebenen Auswahl werden in künftige Leistungsbeurteilungen einfliessen, um die Mitarbeiter auf die Teams neu zu verteilen.
- Einige zahlende Abonnenten kündigten ihren Austritt an, nachdem von den internen Entwicklern geforderte Sicherheitstests ausdrücklich abgelehnt worden waren.
Proton hat eine Reihe interner Mitarbeitergespräche abgesagt, die dazu dienten, die Einarbeitung der Mitarbeiter in Automatisierungstools zu bewerten. Wie 404 Media ausführlich berichtet, folgt diese Entscheidung auf interne Proteste und die Veröffentlichung privater Korrespondenz, aus der hervorgeht, dass die Software-Einführungen auf Kosten der Vorabprüfungen beschleunigt werden sollten. Ein Mitglied des Sicherheitsteams forderte insbesondere mehrere Tage Zeit, um die Programme vor ihrer Inbetriebnahme zu testen; diese Forderung wurde jedoch von der Geschäftsleitung abgelehnt, die eine schnellere Programmierung verlangte. Nutzer des verschlüsselten E-Mail-Dienstes kritisierten diese Änderung der technischen Prioritäten in den sozialen Netzwerken scharf.
Diese interne Richtlinie stützte sich auf eine technische Richtlinie, in der festgestellt wurde, dass die Weigerung, diese Technologien einzuführen, eine existenzielle Bedrohung für das Unternehmen darstelle. Laut 404 Media hatten bereits mehr als 40 Führungskräfte aus den Bereichen Technik und Produktentwicklung diese Bewertungen absolviert, die von externen Gutachtern in ihren direkten Teams durchgeführt wurden. Die Geschäftsleitung war bestrebt, Mitarbeiter zu identifizieren, die in der Lage sind, diese Mechanismen bei der Entwicklung neuer Dienste wie dem Chatbot „Lumo“ anzuwenden, um den Jahresumsatz zu steigern. Obwohl die Gespräche abgesagt wurden, bekräftigte die Geschäftsleitung ihre Absicht, diesen allgemeinen technologischen Kurs beizubehalten.
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Die Geschäftsführung räumte ein Versagen in ihrer Kommunikation ein und kündigte gleichzeitig eine operative Umstrukturierung für den kommenden Monat an. Die Stiftung, die die rechtliche Struktur beaufsichtigt, verfolgt die Situation, während zahlreiche Kunden auf den Community-Plattformen den Rücktritt der Geschäftsführung gefordert haben. Den Angaben des Unternehmens zufolge wird es in den technischen Teams zu keinen Stellenstreichungen kommen, doch der Kompromiss zwischen Entwicklungsgeschwindigkeit und der Kontrolle von Sicherheitslücken führt weiterhin zu einer Zunahme der Abonnementkündigungen.
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